US-Behörden sollen Arbeitgeber an der Einsicht von Facebook-Profile hindern

In den Vereinigten Staaten macht sich seit einiger Zeit eine Einstellungspraxis breit, bei welcher Arbeitgeber ihre möglichen Arbeitnehmer um das Facebook-Passwort oder den Zugang zu anderen sozialen Netzwerken bitten. Doch nun sollen die Politiker den Arbeitnehmern helfen.

Die Methode wird schon seit einige Zeit angewendet und hilft den Arbeitgebern eine Einschätzung des mutmaßlichen Arbeitnehmers vorzunehmen. Dabei gilt auch der Grundsatz, das eine Weigerung zwangsläufig zur Nichteinstellung führt.

Empört zeigte sich auch der demokratische Senator Richard Blumenthal aus Conneticut. Nach seiner Auffassung stehen solche Methoden dem Arbeitgeber nicht zu, ebenso wenig wie ein Besuch in der Wohnung oder die Einsicht in private Unterlagen. Daher will Blumentahl die Methodik notfalls mit Hilfe eines Gesetzes verbieten lassen.

Auch Facebook hat die Problematik erkannt und weist in einem Blogeintrag darauf hin, dass der unberechtigte Zugriff auf Facebook-Profile sowie private Information gegen die Bestimmungen des sozialen Netzwerkes verstoßen. Darüber hinaus kann der Betreiber allerdings nur wenig Hilfe beisteuern, da die Weitergabe eines Passworts in den Händen des jeweiligen Nutzers liegt.
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