Kündigung des Arbeitsverhältnis nach Gemecker auf Facebook ist rechtens

Am heutigen Donnerstag bestätigte das Landesarbeitsgericht in Hamm eine fristlose Kündigung eines Auszubildenden, welcher sich auf Facebook negativ über seinen Vorgesetzten und die Arbeit äußerte. Damit widersprachen die Richter einem ersten Entscheid des Arbeitsgericht in Bochum.

Die Bochumer Richter sahen die Äußerungen des Auszubildenden ebenfalls beleidigend an. Dieser bezeichnete seinen Vorgesetzten auf seiner Facebook-Seite als Ausbeuter und Menschenschinder. Darüber hinaus bezeichnete er seine Arbeit als "dämliche Scheiße" welche er für zu wenig Lohn erledigen müsse.

Allerdings kamen die Richter des Arbeitsgerichtes Bochum ebenfalls zu dem Entschluss, dass der gesamte Facebook-Auftritt des Klägers, inklusive seines Profils Rückschlüsse auf eine Unreife und mangelnde Ernsthaftigkeit zulassen und hoben die fristlose Kündigung auf.

Die Richter des Landesarbeitsgericht in Hamm kamen allerdings zu einem anderen Ergebnis. Zum Zeitpunkt der Kündigung sei der Kläger bereits 27 Jahre alt gewesen. Er hätte wohl davon ausgehen dürfen, dass seine Äußerungen Folgen haben.
[pg]